最后的工作周

我们的工作在卡拉纳安结束，我们在卡米金又延长了一些潜水假期。我们的朋友乌希和赫尔曼已经回德国了，我们将在5月14日再次回到瑞士。

初步的最后家访已经完成，还再次将儿童纳入了巴图隆支持计划。主要是很多即将完成12年级的青少年，他们对大学支持感兴趣。下学年巴图隆将支持30名新的大学生，从而将高等教育学生的数量翻倍！但在那里我们尤为需要帮助，因为单单每天前往城市的交通费用就给一个家庭的预算带来了很大的负担。不幸的是，11和12年级的成绩对我们来说已经不是很具参考价值。我们的想法是将一些专业方向的课程整合到这些年级中，但除了英语，几乎所有的学术科目都缺失，而成绩似乎也偏高（常常是100分中的90分）——因此上半学期将成为试用期，我们将观察18岁的学生是否能应对学习。

在我们对新大学生的定向指导中，还有一位社会服务中心的工作人员参与，因为有一个女孩公开表示她在9岁时曾被继祖父多次强奸。她现在住在一个保护房屋中，因为在法庭审判之前她可能面临危险。

玛格和我再次拜访了塔塔，与她讨论明年预计的提前退休及其退休金问题。通过抗荷尔蒙治疗，塔塔的情况明显好转，我们担心在下次拜访时看不到她的想法现在少了很多。因此，我们再次与她展望未来，尤其是在经济方面，因为她现在必须一直服用这些非常昂贵的药物。能够正常与她交谈真是太好了，因为她的呼吸问题现在少得多。

令人不惊讶的是，我们不断遇到一些虽然是菲律宾的事情，但对巴图隆可能构成问题。因此，我们的员工和一些家长启动了一种储蓄和借贷项目，每个月固定缴纳一笔款项，在“紧急情况”时也可以借出资金——每月利息为10%！虽然这是在私人层面进行的，玛格和我还是表达了我们的担忧，因为借款最多的成员通常是那些经济困难的家庭。而到年底，那些“富有”的人就能从中获利。虽然我们没有禁止该项目（资金可以存放在我们的保险箱中），但我们的两位员工最终也感到不安，因此决定结束借贷业务，或许将其转为储蓄项目（我们也会表示支持）。

员工管理仍然困扰着我们，即使在我们身处卡米金的时候。我们试图理解，为什么在我们看来相对简单的任务却无法完成——是由于个人因素、菲律宾的教育体系，还是因为我们沟通不够详细？一个例子：一些学生希望学习护理或酒店与餐饮管理。但这些课程在沟通的学费之外，通常还会有额外的费用（如购买听诊器或酒吧课程的昂贵酒精）。到目前为止，我们拒绝了这些专业的申请，因为它们超出了我们的预算，但我们希望对此进行新的评估。我们的全能助手切里被委托去大学询问所有四年的学费和额外费用（也就是所有8个学期）。但她回来的时候只带来了第一学期的信息！其他费用学生可以在其在线平台上查看。这里似乎汇集了多个问题：她没理解重点是什么。她没理解具体需要做什么。她是一个典型的菲律宾人，当我们提出一个关键问题时（你为什么只带回一个学期的信息？），开始时总是不作回答。因此，我们面临着相当大的挑战，同时也必须在某种程度上接受，菲律宾的一切都会花费更长的时间（可能需要多次前往城市获取所有信息（希望不是）），而我们在瑞士认为理所当然的能力在这里也需要重新学习。

几年前，巴图隆开展了一个与缝纫机有关的项目，以展示女性通过副业改善家庭预算的可能性。随着时间的推移，缝制门垫的工作逐渐转移到邻居的家庭里，除了我们的瑞士伯尔尼纳缝纫机外，所有机器都已出售。因此，来自瑞士的捐赠——伯尔尼纳缝纫机在我们中心闲置了好几年。我对它进行了清洁、加油，并使其恢复了原状，本来想把它交给出价最高的买主（这是巴图隆拍卖的想法），但后来我们的保洁员表示了兴趣，结果发现她已经有了使用脚踏缝纫机的经验。在一次缝纫机课后，我乐意以一个优惠价格将设备转让给我们忠实的保洁员，当然这笔钱也将惠及巴图隆。