¡Mitad de tiempo!

Como suele suceder a veces en la cobertura deportiva, también yo haré una pequeña entrevista en el medio tiempo. Soy yo quien hace las preguntas y, por supuesto, también doy las respuestas :D 

Hola Alex, ¡qué bueno que has encontrado tiempo para una corta entrevista! Lo más importante primero, ¿cómo te encuentras?

Gracias por preguntar. Estoy muy bien aquí. Por supuesto, la vida aquí no se puede comparar con la vida en Alemania, pero las necesidades básicas también están completamente cubiertas y, hasta ahora, afortunadamente, no he estado expuesto a enfermedades graves.

Ya llevas casi tres meses en Somalilandia, ¿cómo sería tu evaluación intermedia hasta ahora? ¿Se corresponde con tus expectativas o es muy diferente de lo que pensabas?

Antes del viaje a Somalia o Somalilandia, en realidad no tenía ideas concretas sobre cómo sería la vida y la vida cotidiana aquí. Por supuesto, antes de embarcarme en un viaje así, se lee mucho, especialmente sobre las preocupaciones de seguridad y las diferencias culturales. Algunos de mis amigos y mi familia también se han preocupado por mi seguridad. Sin embargo, la realidad suele verse bastante diferente de lo que está escrito; hasta ahora no me he enfrentado a ninguna situación en la que tuviera miedo por mi vida o preocupación de que algo me pudiera pasar. El trabajo en el proyecto es un poco diferente de lo que había imaginado, pero también se debe a que el trabajo en el hospital está funcionando sorprendentemente bien. En realidad, pensé que trabajaría más directamente con los pacientes y ayudaría a las enfermeras y enfermeros, y quizás podría enseñarles una cosa u otra, pero eso no suele ser necesario, ya que las enfermeras también tienen una formación de tres años en Somalilandia y aprenden mucho sobre las personas y los cuadros clínicos. En general, mi evaluación intermedia del proyecto es positiva, y el trabajo que hacemos aquí a diario es ciertamente significativo y ayuda a las personas en la zona.

Ya mencionaste el proyecto, ¿qué es exactamente lo que hacen allí y cuáles son tus tareas?

Cap Anamur apoya un hospital regional en Caynaba; lo estamos ampliando y brindamos asistencia médica gratuita a los pueblos circundantes. Actualmente, tenemos 54 empleados en el hospital y atendemos a más de 30,000 pacientes al año en todo el proyecto.

¿Cómo se ve la asistencia específicamente?

Dentro del hospital, los pacientes tienen la posibilidad de ser consultados por un médico las 24 horas. Este decide sobre el curso de acción a seguir. Si el paciente necesita análisis de sangre adicionales, estos son realizados por nuestro laboratorio. Si el paciente tiene que ser ingresado, se le asigna una cama, se le proporciona comida y medicamentos. Sin embargo, también hay muchos pacientes que solo vienen para recibir atención ambulatoria y se les envía a casa con la medicación adecuada. Además, estamos construyendo una estación de aislamiento en el hospital para que los pacientes con enfermedades altamente contagiosas puedan ser aislados adecuadamente.

Aparte del trabajo en el hospital, también tenemos una clínica móvil. En esta, un equipo compuesto por dos enfermeras y un médico viaja a diferentes aldeas remotas de la región y brinda asistencia directamente a las personas en el lugar. También estamos planeando establecer puntos de salud en diferentes lugares de la región. Allí estarán dos enfermeras con un suministro básico de medicamentos y los residentes de las regiones circundantes podrán visitar el punto de salud según sea necesario, recibir una primera evaluación médica y también ser provistos de medicamentos.

¿Por qué son necesarios establecimientos como un punto de salud?

El sistema de salud y la atención médica en Somalilandia no se pueden comparar en absoluto con el sistema de salud en Alemania. Mientras que en Alemania una ambulancia debe llegar al lugar en un plazo de 10 a 15 minutos, aquí la gente a menudo tiene que caminar largas distancias a pie para obtener apoyo médico. En la clínica móvil, por ejemplo, tratamos a un hombre que caminó 7 horas para recibir nuestra atención. Además de medicamentos para su gastritis, también le dimos algo para su dolor de rodilla, que había adquirido debido al largo camino. Con el punto de salud, queremos facilitar a las personas el acceso a medicamentos y atención médica.

¿Cómo se financia todo esto?

Dado que en Somalilandia no existe un seguro de salud funcional y el gobierno también proporciona muy pocas ayudas, todo se financia con donativos de personas en y alrededor de Alemania.

Además del hombre que caminó siete horas para ser atendido por ustedes, ¿qué momentos te quedan grabados?

Seguramente se quedarán en mi memoria los muchos niños desnutridos que tratamos casi a diario aquí. También los dos bebés que fallecieron hace algún tiempo en el hospital. Hace apenas dos días, otro bebé murió también de noche. La madre envolvió el cadáver del niño en mantas y lo dejó en el área de pediatría, y esa misma noche salió del hospital. A la mañana siguiente, el niño ya estaba rígido y me resultaba incomprensible por qué alguien podría dejar el cuerpo así. Sin embargo, probablemente la madre tuvo que regresar con su familia porque tenía más hijos que cuidar, o podría estar abrumada por la situación.

Aparte de estas historias, uno también recuerda, por supuesto, las cosas bonitas y los momentos que se pueden ver en los muchos rostros agradecidos cuando a las personas les va mejor.

Situaciones como estas no son sencillas para ti, ¿en qué desafíos ves el proyecto?

Los desafíos en el proyecto se pueden clasificar en diferentes categorías. Por un lado, hay el desafío personal. En el proyecto se está bajo protección policial las 24 horas del día, la casa donde vivimos está rodeada por un alto muro con alambre de espino. Así que no se puede salir a un café cercano y encontrarse con amigos o simplemente dar un paseo para despejarse. También en lo que respecta a la selección de nuestra comida estamos muy limitados. Sin alcohol, sin chocolate, muy rara vez carne. La selección de alimentos generalmente se limita a espaguetis, arroz o frijoles. Lo positivo es que he perdido algunos kilos de peso.

Aparte del desafío personal, el trabajo en el hospital y en el proyecto también conlleva desafíos. ¿Cómo se resuelven los conflictos? ¿Cómo se hace que las enfermeras documenten mejor su trabajo? ¿Cómo se puede mejorar la ayuda y el trabajo en el lugar?

¿Surgen conflictos debido a las diferentes culturas?

No, en realidad no. En general, la gente en Somalilandia discute y debate de manera más emocional y a menudo más sonora y rápidamente se sale del terreno objetivo. Sin embargo, a menudo se encuentra al final de la conversación un consenso que todos los involucrados pueden aceptar. No he experimentado hasta ahora conflictos basados en diferencias de color de piel o fe.

¿Tu visión sobre la ayuda al desarrollo ha cambiado debido a tu trabajo en el proyecto?

En general, considero que nuestro trabajo aquí es muy significativo. Las personas que viven aquí a menudo no tienen acceso a electricidad, agua potable y a menudo cocinan a fuego abierto. A través de nosotros, las personas aquí tienen acceso a una atención médica básica. Pero también hay momentos y reflexiones que me hacen pensar un poco más. Además de Cap Anamur, hay otras organizaciones benéficas activas en la región. Una de ellas es, por ejemplo, el WFP (Programa Mundial de Alimentos) que proporciona alimentos y agua a las personas aquí. Por supuesto, esto también es muy significativo; simultáneamente, sin embargo, también contribuye a que las personas se queden en una región donde no pueden alimentarse decentemente ni a sí mismas ni a sus animales y dependen permanentemente de las donaciones de alimentos. Se estima que para 2050 habrá más de 250 millones de refugiados climáticos; con estas donaciones de alimentos, el problema solo se pospone y se mantiene a las personas en una región en la que no deberían vivir, pero que también es su hogar.

Ya te quedan casi tres meses en Somalilandia, ¿qué planes tienes y ya hay consideraciones para el tiempo después?

La próxima semana, previsto, abriremos nuestro primer punto de salud. Allí, los empleados deben ser capacitados y familiarizados con nuestra forma de documentación. Además, esperamos también visitar un segundo punto de salud este año, iniciar medidas de construcción y buscar personal adecuado. Para el nuevo año, tengo la idea de introducir un