一份合同

在一个星期五的下午，11月3日，Sebb在工作中没有太多事情发生，他鼓起勇气走进了老板的办公室。Sebb的老板总是有时间倾听员工的声音。
Sebb解释说，他几周前提到的有关休假计划的很不具体的想法，现在变得更加具体了。也许Sebb的老板可以想象，在这段时间内并不是简单的停止工作，而是Sebb在接下来的几个月里会有一个工资托管账户，这笔钱将在接下来的9个月内发放。这种安排的好处是，尤其是社会保险，如医疗保险、养老金等，在旅行期间不会从假期工资中扣除。这是一个有存款阶段的休假计划，即工作两年半，拿三分之二的薪水，然后是九个月的自由和提款。
Sebb的老板对任何解决方案持开放态度，并请他联系工资办公室，询问是否有人曾经这样做过，以及如何在法律和合同上进行保障，等等。
诚然，Sebb对他老板如此开放的态度及愿意支持这个冒险感到惊讶，同时也感到有些受宠若惊。在谈话结束时，Sebb的老板说道：“我会嫉妒你九个月。”
我们松了一口气，Sebb的老板如此热情地支持这一切，实在是太好了。这大大简化了旅途中的费用，因为整个计划至今仍没有经过详细的预算。