Pubblicato: 07.05.2025
La giornata di oggi ad Atene è stata ricca di informazioni, impressioni – e anche di alcune domande aperte. Due stazioni centrali erano in programma: il nuovo programma Helios+ e il Centro Adama. Entrambe le istituzioni si impegnano per l'integrazione dei rifugiati – in modo molto diverso.
Helios+ – Molti piani, ma ancora poca pratica
Al mattino abbiamo visitato il nuovo programma Helios+, che da gennaio 2025 ha sostituito il precedente programma Helios (2019–2024). È realizzato congiuntamente da Caritas Hellas e dall'Organizzazione Internazionale per le Migrazioni (OIM) e mira a promuovere l'integrazione sociale e professionale dei rifugiati riconosciuti in Grecia. È cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo+ (FSE+) e si orienta alla strategia nazionale di integrazione della Grecia.
Il programma sembra promettente sulla carta: 13 progetti regionali dovrebbero facilitare l'accesso al mercato del lavoro, all'alloggio e ai servizi pubblici. Corsi di lingua, qualificazione professionale e supporto nella ricerca di un alloggio rientrano anche nella pianificazione, così come misure per promuovere la partecipazione sociale.
Tuttavia: Helios+ è ancora all'inizio.
Mancano ampiamente le esperienze dalla sua attuazione pratica – molte offerte sono partite solo in poche regioni, tra cui l'Attica, dove ci troviamo oggi. In altre parti del paese, i fornitori e i potenziali partecipanti stanno ancora aspettando l'avvio. Anche il finanziamento sembra non essere completamente garantito – i fondi del governo greco non sono ancora stati erogati completamente.
Particolarmente difficile è la situazione per i rifugiati che tornano dalla Germania – spesso con documenti di riconoscimento persi, che però sono obbligatori per partecipare al programma: un permesso di soggiorno valido, un indirizzo di residenza in Grecia, un numero di identificazione fiscale e registrazione alla disoccupazione. Senza questi requisiti, non è possibile partecipare – anche se la necessità è grande.
Un altro problema: la persona deve registrarsi al più tardi 24 mesi dopo il riconoscimento. Se si perde questa scadenza – ad esempio a causa di ostacoli burocratici o di informazioni o documenti mancanti che devono essere richiesti nuovamente – la partecipazione è esclusa. Questo rappresenta un'enorme barriera, soprattutto per i rimpatriati dalla Germania.
A febbraio, è stato realizzato un primo corso di preparazione professionale in Attica – con circa 70 partecipanti adulti (150 persone includendo i loro figli). C'è richiesta, ma rimane da vedere quanto sarà sostenibile ed efficace il programma.
Centro Adama – pratico e direttamente sul posto
In modo molto diverso, il Centro Adama si è presentato nel pomeriggio. Qui si svolgono attività decisamente più pratiche: il centro offre supporto ai richiedenti asilo e ai rifugiati riconosciuti nella ricerca di lavoro, nella redazione di curriculum, nei contratti di lavoro o anche in questioni burocratiche.
I datori di lavoro che pubblicano offerte di lavoro tramite una piattaforma speciale vengono controllati in anticipo – il che crea sicurezza e trasparenza per entrambe le parti.
Se viene assegnato un posto di lavoro, il Centro Adama può anche fornire un supporto successivo. È stato sottolineato quanto sia difficile trovare posti di lavoro a misura di famiglia – soprattutto per le donne con bambini, poiché molti posti sono stagionali o comportano orari di lavoro poco flessibili. La domanda nel centro varia notevolmente: tra settembre e maggio c'è molto movimento, poiché è il periodo in cui scadono i contratti per il lavoro stagionale – in estate ce n'è di solito meno. In totale, circa 1000 persone all'anno utilizzano l'offerta.
Una giornata con domande aperte – e il traghetto per Lesbo
Dopo tutte queste impressioni, nel pomeriggio abbiamo avuto tempo per esplorazioni personali ad Atene – una buona occasione per riflettere su quanto ascoltato. La sera abbiamo preso il traghetto per Lesbo, dove ci aspettano nuovi progetti e conversazioni domani.
Da oggi porto via soprattutto una cosa: l'integrazione richiede più di buoni concetti – richiede attuabilità, affidabilità e un autentico supporto sul posto.
