Je l'ai fait !

Depuis longtemps, j'avais l'idée de réduire mon temps de travail. Surtout pour passer plus de temps avec mon enfant, mais aussi parce que le temps que je passais avec lui l'après-midi était complètement épuisant. De plus, il va bientôt à l'école et je dois d'une manière ou d'une autre adapter mes horaires.

Je travaille à 110 %. Cela signifie que je ne fais pas seulement mes 100 % à l'hôpital, mais que je suis aussi souvent chez moi à développer de nouvelles idées pour mon encadrement pratique, à écrire et répondre à des e-mails, à rédiger des évaluations ou à planifier des journées. Parfois, je prends une journée de télétravail pour cela. Mais pas toujours. En outre, je participe environ 1 à 2 fois par mois à des conférences et ateliers en ligne de plusieurs heures qui ne sont pas comptabilisés dans le temps de travail. Et cela me fatigue. Pas seulement à cause de la charge de travail, mais aussi à cause de ma maladie.

Parce que je ressens cela chaque jour. Ces derniers jours, c'est particulièrement le cas. Je me réveille avec des douleurs et je m'endors avec elles. Actuellement, mes articulations des doigts me lancent, mes orteils piquent et j'ai du mal à respirer. Cette pression sur mes poumons m'empêche de dormir la nuit. Je suis donc complètement épuisé, ce que je cache, comme toujours. Parce qu'il faut bien fonctionner. Au travail, personne n'y peut rien, alors pourquoi l'exprimer là-bas ?

Mais je le ressens particulièrement ces derniers jours. Chaque geste est douloureux. Mes avant-bras brûlent, ma poitrine pèse. Parfois, je vois tout flou. Je trébuche alors, je râle à propos du seuil de sol qui n'existe pas. Alors que c'était mon pied qui n'a encore une fois pas été relevé. Puis je attends une seconde avant de sortir une tasse du placard, jusqu'à ce que j'aie de nouveau la force de ne pas la laisser tomber devant mes collègues. Je ne veux pas me plaindre. J'adore mon travail. Oui, je l'aime vraiment. Mais avec 100 %, je ne peux plus donner 100 %.

Si tout se passe bien, je travaillerai à partir de mai 25 % dans le quotidien normal du service (5-6 jours par mois) et continuerai mon encadrement pratique à 50 % (10 jours) avec des horaires flexibles (c'est nouveau !) et des jours de télétravail.

Tant j'aime ça... j'aime aussi ma vie !