Des tiques et de l'émigration

Pourquoi suis-je encore en Allemagne ? C'est une question que je me pose sérieusement. Et cette question ne me quitte pas depuis plusieurs jours.

Depuis que j'ai terminé ma formation, je n'ai voulu rien d'autre que d'être maître de stage. Au début, cela n'a pas été possible. Parce qu'il n'y avait pas de postes disponibles. On a du mal à y croire...

Mais comme je ne peux pas rester immobile et que j'ai un désir de développement en moi, j'ai décidé d'étudier le travail social. J'ai obtenu une note finale de 1,3 et je suis cependant retourné (!) dans le domaine des soins.

Parce que c'est ce que j'ai toujours voulu. Même quand j'étais enfant, assis dans le cabinet du Dr D.

Il y avait une odeur de pansements et de son après-rasage. Un super médecin avec des cheveux blancs et une dent en or. Un poster d'une énorme tique était accroché au mur. Bien sûr, en tant qu'enfant, on ne comprend pas qu'il s'agit d'une représentation agrandie. Je savais : si elle me touche, c'est fini !

Beaucoup plus petit était le grain de beauté noir sur ma poitrine, mais il devait partir. J'ai surveillé de près l'« opération » et j'ai demandé au Dr D. de faire une autre suture quand il voulait déjà arrêter. Bon, il l'a fait et a à nouveau piqué.

J'ai toujours su exactement ce que je voulais. Et professionnellement, c'était être maître de stage. Et je pense, sans vouloir paraître prétentieux, que je suis très bon dans ce domaine.

Parfois peut-être un peu trop passionné. Cela peut être positif, car cela favorise l'innovation. Cela peut être négatif, car je me décourage rapidement lorsque d'autres ne voient pas le potentiel que je perçois moi-même dans cette tâche.

En Allemagne, ou du moins dans l'hôpital où je travaille, le mentorat n'est pas vraiment valorisé. Reconnaissance ? ...où ?

Citation de Simba : Hallooo ? Y a-t-il quelqu'un ? Quelqu'un ?

J'ai la grande chance de pouvoir diriger ma propre petite unité comme je le souhaite. La gouvernance partagée est mise en pratique et je reçois un soutien total.

Et je pense que c'est pourquoi les stagiaires sont si satisfaits.

Mais ce n'est pas le cas dans toute la maison. Nous n'avons ni pièces, ni temps, pour bien préparer et débriefer le mentorat. Valorisation financière ? N'en parlons pas !

C'est pourquoi je suis avec Erasmus à Salzbourg. Avec un accent particulier sur le mentorat. C'était important pour moi. C'est pourquoi je ne travaille pas ici en tant qu'infirmier. Mais je fais un stage auprès de l'équipe de coordination de la formation.

Et je suis submergé. Parfois tellement que j'en ai les larmes aux yeux. Je suis jaloux et complètement dépassé par cette atmosphère de travail ici. Par les concepts et les idées qu'ils mettent en œuvre. Par cette structure hautement professionnelle de mentorat, d'accompagnement, de niveau.

Nous en sommes à mon hôpital si incroyablement loin ! Des milles. Des années !

Et puis je me demande : que fais-je encore en Allemagne ? Veux-je vraiment continuer à travailler ainsi ? Certes, heureux dans mon petit cosmos de mon unité. Mais sachant qu'il semble que tout soit à l'arrêt derrière les portes de l'unité ? Que nous sommes si immensément loin de ce niveau qui règne ici ?

Je mets une énergie infinie dans le mentorat. Pas seulement pour ma propre formation, mais je me suis aussi impliqué pour changer les structures dernièrement. Sans succès ! Et ça frustre. Et je ne mérite pas d'être frustré avec toute la détermination que j'ai. Car je veux créer quelque chose !

Et si l'Allemagne ne suit pas. Alors j'ai honte ! Et je continue à me battre... ou j'émigre !