§ 1
دائره
د کارونې لاندې شرایط د دې ویب پاڼې کارولو لپاره د کارونکي او د سایټ چلونکي ترمنځ پلي کیږي (له دې وروسته: چمتو کوونکی). د فورم او د ټولنې دندو کارول یوازې هغه وخت اجازه لري چې کاروونکي د کارولو شرایط ومني.
§ 2
نوم لیکنه، ګډون، په ټولنه کې غړیتوب
(1) د فورم او ټولنې کارولو لپاره مخکینۍ نوم لیکنه ده. د بریالي ثبت سره، کاروونکي د ټولنې غړی کیږي.
(2) د غړیتوب حق نلري.
(3) کارونکي ممکن دریم اړخ ته اجازه ورنکړي چې د دوی لاسرسی وکاروي. کارونکی مکلف دی چې خپل لاسرسی ډیټا پټ وساتي او د دریمې ډلې لخوا د لاسرسي څخه یې خوندي کړي.
(2) د غړیتوب حق نلري.
(3) کارونکي ممکن دریم اړخ ته اجازه ورنکړي چې د دوی لاسرسی وکاروي. کارونکی مکلف دی چې خپل لاسرسی ډیټا پټ وساتي او د دریمې ډلې لخوا د لاسرسي څخه یې خوندي کړي.
§ 3
د چمتو کونکي خدمتونه
(1) برابرونکي کارونکي ته اجازه ورکوي چې د دې کارولو شرایطو په چوکاټ کې په خپل ویب پاڼه کې ونډې خپروي. وړاندې کوونکی کاروونکو ته د خپلو تخنیکي او اقتصادي امکاناتو په چوکاټ کې وړیا د ټولنې دندو سره د بحث فورم چمتو کوي. چمتو کوونکی هڅه کوي چې خپل خدمت شتون ولري. وړاندې کوونکی د خدماتو اضافي مسؤلیتونه نه مني. په ځانګړې توګه، کاروونکي د خدماتو د دوامداره شتون حق نلري.
(2) چمتو کونکی د چمتو شوي مینځپانګې دقت ، بشپړتیا ، اعتبار ، مهال ویش او کارونې لپاره هیڅ مسؤلیت په غاړه نلري.
(2) چمتو کونکی د چمتو شوي مینځپانګې دقت ، بشپړتیا ، اعتبار ، مهال ویش او کارونې لپاره هیڅ مسؤلیت په غاړه نلري.
§ 4
ردول
(1) د کارونکي لخوا د زیانونو ادعاوې بې برخې دي پرته لدې چې لاندې مشخص شوي وي. د پورتنی مسؤلیت استثنا هم د برابرونکي د حقوقي استازو او باطلو اجنټانو په ګټه پلي کیږي که چیرې کاروونکي د دوی په وړاندې ادعا وکړي.
(2) په 1 پراګراف کې د مشخص شوي مسؤلیت څخه ایستل شوي ژوند، بدن یا روغتیا ته د زیان رسولو له امله د زیانونو ادعاګانې او د لازمي قراردادي مکلفیتونو څخه د سرغړونې له امله د زیانونو ادعاګانې دي. اړین قراردادي مکلفیتونه هغه دي چې د قرارداد هدف ته د رسیدو لپاره اړین دي. همدارنګه د مسؤلیت له استثمار څخه د هغه تاوانونو مسؤلیت دی چې د چمتو کونکي، د هغې قانوني استازو یا خطرناکو اجنټانو لخوا په قصدي ډول یا په جدي ډول د غفلت له دندې سرغړونې پراساس وي.
(2) په 1 پراګراف کې د مشخص شوي مسؤلیت څخه ایستل شوي ژوند، بدن یا روغتیا ته د زیان رسولو له امله د زیانونو ادعاګانې او د لازمي قراردادي مکلفیتونو څخه د سرغړونې له امله د زیانونو ادعاګانې دي. اړین قراردادي مکلفیتونه هغه دي چې د قرارداد هدف ته د رسیدو لپاره اړین دي. همدارنګه د مسؤلیت له استثمار څخه د هغه تاوانونو مسؤلیت دی چې د چمتو کونکي، د هغې قانوني استازو یا خطرناکو اجنټانو لخوا په قصدي ډول یا په جدي ډول د غفلت له دندې سرغړونې پراساس وي.
§ 5
د کارونکي مکلفیتونه
(1) کاروونکي چمتو کونکي ته ژمنه ورکوي چې هیڅ ډول ونډې نه خپروي چې د عام شرافت یا نافذ قانون څخه سرغړونه کوي. کارونکي په ځانګړي ډول ژمنه کوي چې هیڅ ډول مرستې نه خپروي،
(2) که چیرې د 1 پراګراف لاندې مکلفیت سرغړونه وي ، چمتو کونکی حق لري چې اړونده ونډې بدل یا حذف کړي او د کارونکي لاسرسی بند کړي. کارونکی مکلف دی چې د دندې څخه د سرغړونې له امله رامینځته شوي زیان لپاره چمتو کونکي ته تاوان ورکړي.
(3) چمتو کونکی حق لري چې پوسټونه او مینځپانګې حذف کړي که چیرې دوی قانوني سرغړونه ولري.
(4) چمتو کونکی د دریمې ډلې ادعا څخه د کارونکي پروړاندې د جبران حق لري چې دوی د کارونکي لخوا د حق څخه د سرغړونې له امله ادعا کوي. کارونکي ژمنه کوي چې د ورته ادعاګانو په دفاع کې د چمتو کونکي ملاتړ وکړي. کارونکی هم مکلف دی چې د چمتو کونکي مناسب قانوني دفاع لګښتونه په غاړه واخلي.
- هغه خپرونه چې یو جنایي جرم یا اداري جرم جوړوي،
- چې د کاپي حق، د سوداګریزې نښې قانون یا د سیالۍ قانون سرغړونه کوي،
- چې د حقوقي خدمتونو له قانون څخه سرغړونه کوي،
- چې د توکمپالنې، توکمپالنې، تبعیض یا فحش مواد ولري،
- چې اعلانات لري.
(2) که چیرې د 1 پراګراف لاندې مکلفیت سرغړونه وي ، چمتو کونکی حق لري چې اړونده ونډې بدل یا حذف کړي او د کارونکي لاسرسی بند کړي. کارونکی مکلف دی چې د دندې څخه د سرغړونې له امله رامینځته شوي زیان لپاره چمتو کونکي ته تاوان ورکړي.
(3) چمتو کونکی حق لري چې پوسټونه او مینځپانګې حذف کړي که چیرې دوی قانوني سرغړونه ولري.
(4) چمتو کونکی د دریمې ډلې ادعا څخه د کارونکي پروړاندې د جبران حق لري چې دوی د کارونکي لخوا د حق څخه د سرغړونې له امله ادعا کوي. کارونکي ژمنه کوي چې د ورته ادعاګانو په دفاع کې د چمتو کونکي ملاتړ وکړي. کارونکی هم مکلف دی چې د چمتو کونکي مناسب قانوني دفاع لګښتونه په غاړه واخلي.
§ 6
د کارونې حقونه لیږدول
(1) د پوسټ شوي ونډو لپاره د کاپي حق د اړوند کارونکي سره پاتې دی. په هرصورت، په فورم کې د خپلې ونډې په پوسټ کولو سره، کاروونکي چمتو کونکي ته دا حق ورکوي چې د تل لپاره مرسته په خپل ویب پاڼه کې وساتي او په عامه توګه د لاسرسي وړ کړي. وړاندې کوونکی حق لري چې پوسټونه په خپل ویب پاڼه کې حرکت وکړي او د نورو منځپانګو سره یوځای کړي.
(2) کارونکي د چمتو کونکي پروړاندې هیڅ ادعا نلري چې د هغه لخوا رامینځته شوي ونډې حذف یا سم کړي.
(2) کارونکي د چمتو کونکي پروړاندې هیڅ ادعا نلري چې د هغه لخوا رامینځته شوي ونډې حذف یا سم کړي.
§ 7
د غړیتوب ختمول
(1) کاروونکي کولی شي خپل غړیتوب پرته له خبرتیا څخه د برابرونکي سره د اړونده اعلامیې په کولو سره پای ته ورسوي. د غوښتنې په صورت کې، وړاندې کوونکی به بیا د کارونکي لاسرسی بند کړي.
(2) چمتو کوونکی حق لري چې د میاشتې تر پایه د 2 اونیو خبرتیا سره د کارونکي غړیتوب پای ته ورسوي.
(3) که کوم مهم دلیل شتون ولري، چمتو کوونکی حق لري چې سمدلاسه د کارونکي لاسرسی بند کړي او غړیتوب پرته له خبرتیا څخه لغوه کړي.
(4) د غړیتوب له پای ته رسیدو وروسته، وړاندیز کوونکی حق لري چې د کارونکي لاسرسی بند کړي. وړاندې کوونکی حق لري، مګر مکلف نه دی چې د غړیتوب د ختمیدو په صورت کې د کارونکي لخوا رامینځته شوي مینځپانګې حذف کړي. د جوړ شوي مینځپانګې لیږدولو لپاره د کارونکي حق بې برخې دی.
(2) چمتو کوونکی حق لري چې د میاشتې تر پایه د 2 اونیو خبرتیا سره د کارونکي غړیتوب پای ته ورسوي.
(3) که کوم مهم دلیل شتون ولري، چمتو کوونکی حق لري چې سمدلاسه د کارونکي لاسرسی بند کړي او غړیتوب پرته له خبرتیا څخه لغوه کړي.
(4) د غړیتوب له پای ته رسیدو وروسته، وړاندیز کوونکی حق لري چې د کارونکي لاسرسی بند کړي. وړاندې کوونکی حق لري، مګر مکلف نه دی چې د غړیتوب د ختمیدو په صورت کې د کارونکي لخوا رامینځته شوي مینځپانګې حذف کړي. د جوړ شوي مینځپانګې لیږدولو لپاره د کارونکي حق بې برخې دی.
§ 8th
د وړاندیز بدلول یا بندول
(1) وړاندې کوونکی حق لري چې په خپل خدمت کې بدلون راولي.
(2) وړاندې کوونکی حق لري چې خپل خدمت د 2 اونیو د خبرتیا مودې سره پای ته ورسوي. د دې خدمت د پای ته رسیدو په صورت کې، چمتو کونکی حق لري مګر د کاروونکو لخوا رامینځته شوي مینځپانګې حذف کولو مکلف ندي.
(2) وړاندې کوونکی حق لري چې خپل خدمت د 2 اونیو د خبرتیا مودې سره پای ته ورسوي. د دې خدمت د پای ته رسیدو په صورت کې، چمتو کونکی حق لري مګر د کاروونکو لخوا رامینځته شوي مینځپانګې حذف کولو مکلف ندي.
§ 9
د قانون انتخاب
د آلمان د فدرالي جمهوریت قانون د چمتو کونکي او کارونکي ترمنځ د قراردادي اړیکو په اړه پلي کیږي. د هغه هیواد د مصرف کونکي محافظت لازمي مقررات په کوم کې چې کارونکي د هغه د اوسیدو ځای لري د دې انتخاب قانون څخه ایستل شوي.