¡De vuelta en Calaanan!

primera semana

Estamos de vuelta en Calaanan y es muy bonito escuchar nuevamente las risas de los niños y a los padres cocinando. Aunque en Filipinas todavía se suele usar una máscara (especialmente en tiendas y en el transporte público), todo lo demás está de nuevo "de vuelta a la normalidad". Después de un primer intercambio con Keno, vamos a la ciudad al banco para crear una autorización para su cuenta empresarial. Afortunadamente, conocemos bien a la gerente de la sucursal y nos ayuda en esta guerra de papeleo que parece no tener fin: primero necesitamos una resolución del consejo de fundación, luego debemos completar y firmar otro documento similar del banco y grabarlo en video para el notario del banco. Como Keno hasta ahora no tiene número de impuestos, también debe solicitarlo, etc. Después de dos tardes en el banco, regresaremos la semana próxima para completar, con suerte, toda la burocracia.

La siguiente mañana llega Cherry Mae, una exestudiante de Batulong, para postularse al trabajo de asistente adicional. Thata seguramente no podrá seguir trabajando, y Keno necesita a alguien que lo apoye. Nos alegramos cuando Cherry acepta después de un breve tiempo de reflexión, y el miércoles los dos empleados firman sus contratos, Cherry como asistente general y Keno como nuevo co-gerente de Batulong. Mientras tanto, estoy limpiando el escritorio de Thata, que luego será utilizado por Keno. Es un trabajo triste y me siento como si estuviera organizando el escritorio de alguien que ha fallecido. Por supuesto, sería hermoso si la situación de salud de Thata tomara un giro positivo, pero la imagen de ella cuando la visitamos el martes por la tarde es bastante inquietante. Prácticamente no puede hablar y lo primero que nos entrega es un papel en el que ha escrito que quiere devolver la laptop y las llaves, porque no puede seguir trabajando. Intentamos incluirla nuevamente en el proceso de trabajo y, sobre todo, necesitamos su apoyo para la contabilidad filipina. Por mucho que nos enfurezca y frustre que Thata arriesgara su vida al negarse, a pesar de nuestras advertencias, a acudir a controles cuando descubrió el bulto en su pecho, también es muy triste verla tan frágil y enferma. Teóricamente se planea una quimioterapia semanal con una dosis algo más baja durante 18 semanas. La hermana de Thata, que habla por ella, dice que el médico mencionó que si hay una buena reducción del tumor y de las metastásis, también se podría interrumpir antes. Nos falta, al ver a Thata y después de leer el informe médico, esta confianza, pero seguramente es mejor que las dos mujeres mantengan una actitud positiva al respecto.

Estamos muy contentos con nuestro nuevo gerente, Keno, que a partir de ahora trabajará al 100%. Con él a veces creamos nuevas pautas o ayudas para la toma de decisiones, por ejemplo, para las solicitudes de apoyo a través de Batulong. Los nuevos empleados a veces representan una oportunidad para repensar los procesos que se han vuelto rutinarios. Cherry comienza su trabajo el lunes. Ella es, al igual que Keno, profesora de secundaria, y ambos deberán decidir entre ellos quién asume qué trabajos. Pero, principalmente, Cherry debe estar disponible para ayudar en todo, en caso de que Keno se enferme. Así que en un futuro cercano estaremos ocupados entrenando a nuestra nueva empleada.

Una pequeña anécdota de la semana pasada: una estudiante de secundaria trae una carta de la profesora que dice que los estudiantes que no contribuyan con al menos 200 pesos para los ventiladores de techo tampoco recibirán firmas de la profesora. Las firmas nos sirven para controlar que los estudiantes hayan asistido a clase y se requieren para la autorización del almuerzo. Discute el asunto con la profesora del ALS (Aprendizaje Lalternativo Sistema - son los adultos que están completando su educación y que son enseñados en nuestro Centro Batulong) y si debe ir primero a ver a la profesora o al director. Nos alegra que le aconseje, primero, hablar con la profesora. En la tarde, Keno y yo vamos a la escuela secundaria antes del inicio de clases para abordar el asunto. Aunque todos los profesores deberían hablar bien inglés y enseñar en este idioma, la joven profesora no logra formar una oración en inglés y pide a Keno que traduzca. Ella asegura que no hay obligación de realizar una contribución financiera y que no sabía para qué servían las firmas. Nos da igual que se excuse de la situación: lo importante es que nuestros niños apoyados no tengan que donar un día de salario de su padre para un ventilador de techo.

La primera semana pasó volando y la siguiente seguramente será aún más intensa. También están planeadas las primeras visitas a casa: ¡será emocionante!