Die Stadt

Aveiro ist die Hauptstadt des gleichnamigen Distrikts. Sie liegt am Atlantik, südlich von Porto. Die Stadt ist auch Bischofssitz. Wegen der drei Kanäle Canal de São Roque, Canal das Pirâmides und Canal dos Santos Mârtires wird die Stadt auch das Venedig Portugals genannt. Daher werden auch touristische Kanalfahrten angeboten.

Ria von Aveiro

So heißt die Wasserlandschaft bei Aveiro. Sie erstreckt sich zwischen Ovar im Norden und Mira im Süden auf etwa 45 km Länge an der Küste entlang. Ebbe und Flut versorgen das Gebiet mit Salzwasser, während die Flüsse Süßwasser liefern. Diese Gegebenheiten ermöglichen eine Vielfalt an Leben. Dieser Artenreichtum ist die traditionelle Lebensgrundlage der ansässigen Fischer, deren Fang frisch auf den Märkten angeboten wird und sehr zu empfehlen ist

Im Bereich des Stadtgebietes von Aveiro wird die Ria zur Salzgewinnung genutzt. Die Nutzung schien, gegebenenfalls im Winter aufgrund der geringen Verdunstung, gering.

Unser Junge… der São Gonçalinho! Und seine Party.

São Gonçalo, soll im 12.-13. Jahrhundert gelebt haben. Man nimmt an, dass er 1190 (in der Nähe des heutigen Vizela) geboren wurde und in Amarante starb. Der São Gonçalinho von Aveiro, unser Junge, wie er liebevoll von den Menschen im typischsten Viertel von Aveiro, dem Beira Mar Viertel, genannt wird, ist bekannt für viele Tugenden: Heiratsvermittler, Schalk, Spaßvogel, Friedensstifter, Beschützer und Heiler von Knochenleiden.

Der örtlichen Überlieferung zufolge half São Gonçalinho einst einem Fischer, der Probleme beim Gehen hatte. Aus Dankbarkeit gelobte er, eine Kapelle zu Ehren von São Gonçalinho zu errichten. Nachdem er sich von seiner Krankheit vollständig erholt hatte, löste er sein Versprechen ein und errichtete die Capela de São Gonçalinho.

Das religiöse Fest zu Ehren des „Jungen“ findet am Wochenende nach den Heiligen Drei Königen (06. Januar) statt. Während der Festlichkeiten ist es Tradition, Cavacas (das sind sehr harte süße Brote) zu kaufen und damit auf das Dach der Kapelle zu steigen. Diese werden dann unter heftigem Läuten der Glocke, vom Dach der Kapelle geworfen, während sich um die Kapelle Anwohner und Besucher versammeln, um sie zu fangen. Diese Tradition symbolisiert den Dank oder die Bitte um einen Gefallen des Heiligen.

Karneval.

Weitere Sehenswürdigkeiten

Nach Portugal war es eine lange Auto-Anfahrt für mich und mein Dienst-Fahrrad, aber da mein portugiesisches Habitat gut 20 km von der Arbeitsstätte entfernt liegt, hat es sich gelohnt. Das Radeln zur Arbeit geht gut. Bei der ersten Fahrt musste ich noch etwas suchen, aber dann geht es zu etwa 85% auf Radwegen.

Wenn es mal über Straßen geht, sind die Autofahrer sehr rücksichtsvoll.

Alles, mit Ausnahme der Brücken, ist schön eben. Und meistens geht es an der Lagune „Ria de Avairo“ entlang. Eine schöne Landschaft.

An Wetter gibt es alles von Sonnenschein über Nebel zu Regen, sowie von leichter Brise bis zu kräftigem Wind. Sturm habe ich (bis jetzt noch) nicht erlebt. Wenn es mal einen kräftigen Gegenwind gibt, ist man für ein wenig Hilfe durch den E-Antrieb dankbar.

Mariana sagte mir, dass um 9 Uhr Arbeitsbeginn ist. Also trafen wir uns zu der Zeit. Dem folgte die Vorstellung der Kollegen und der Örtlichkeit. Das Büro erstreckt sich über 2 Etagen. Im Untergeschoss gibt es ein Großbüro mit etwa 16 Arbeitsplätzen und dem „Estodiama“: einem kleinen Auditorium (https://www.behance.net/gallery/187314707/Escritorios-Bechtle-Aveiro) als Meetingbereich. Finde ich sehr cool. Zudem gibt es einen großen Pausenraum mit Küchenzeile. Alle Arbeitsplätze sind mit 49 Zoll-Monitoren ausgestattet – muito bem.

Das Obergeschoss besteht aus zwei Einheiten, welche über das Untergeschoss und Treppen erreichbar sind. Man kommt allerdings nur durch das Untergeschoss vom einen in den anderen Teil. Hier gibt es noch einmal so gegen 12 Arbeitsplätze, einen Meeting- und einen Relax-Raum. Letzterer ist mit Tischtennisplatte, Kletterwand, Video-Game, Boxsack u.a. ausgestattet.

Bei der Bechtle direct wird von 9 bis 18 Uhr gearbeitet. 1 Stunde Mittagspause gibt es in der Regel zwischen 13 und 14 Uhr. Die Kollegen gehen allein oder in kleinen Gruppen in die Pause oder den Pausenraum. Das macht es leider etwas schwer, die Kollegen in der Pause besser kennenzulernen.

Doch nun an die Arbeit! Es gibt keine festen Plätze, also geht es an einen beliebigen Platz. Hier begann für mich ein längerer Kampf, um ins Internet zu gelangen. Bei den diversen WLAN-Points geht das Internet kurz, ich fliege aber immer raus. Netzwerk geht gar nicht. Also geht es an einen anderen Platz, der zumindest mit dem Hausnetz verbunden ist. Aber auch hier läuft nichts. Viel Hilfe gibt es nicht, da alle selbst gut zu tun haben. Also probiere ich hin und her. Das Handy hat direkt eine Internetverbindung! Also vielleicht ein HotSpot? Ja, aber die Verbindung ist nicht stabil und der gewohnte VPN-Tunnel wird nicht gefunden. Nach einigem hin- und her geht es:

1. als Erstes gehe ich aus dem WLAN (BCN-Corporate)
2. dann geht es mit der SIM-Karte (die ich zum Glück noch habe) ins Internet
3. nun kann ich mich im Bechtle-Netz (VPN) anmelden
4. geht man dann ins WLAN (BCN-Corporate), ist man drin

Danach ist das Arbeiten wie gewohnt, vielleicht mit Ausnahme der Tastatur mit portugiesischem Aufdruck. Beim ersten Support-Telefonat merke ich, dass ein Headset ganz hilfreich wäre. Leider habe ich mein Headset nicht mitgenommen, bekomme aber eins geliehen. Besser man nimmt sein Headset mit …

Zudem ist es im Winter im Büro recht frisch. Somit ist das Arbeiten mit Schal, Jacke oder sonstiger warmer Kleidung nicht ungewöhnlich.

Ich bin bereits vor dem ersten Arbeitstag in Aveiro angekommen und habe mich nach dem Bechtle-Standort umgeschaut. Aveiro ist nicht so groß und Bechtle liegt nah am Zentrum und dem Canal do Cojo. Es gibt es kostenlose Parkplätze, günstige Restaurants und eine Markthalle.

Auf dem Kanal fahren ehemalige, zu Touri-Gondeln umgebaute, Fischerbötchen herum. Nach einem schönen Nachmittag in Aveiro ging es zum Sunset in die Unterkunft in Praia da Vagueira

Im April 2023 wurde Bechtle Location Rotation erfolgreich pilotiert. Das ist ein Programm, über das Mitarbeiter an teilnehmenden Lokationen zeitweise arbeiten können. Um Hin-, Rückreise und Unterkunft muss man sich selber kümmern. Wenn ich korrekt informiert bin, gibt es bei An-und Abreise/Nutzung eines Dienstwagens keine Ausnahme hinsichtlich der Nutzung der Tankkarte (=den Sprit muss man selber zahlen).

Leider konnte ich aus persönlichen Gründen erst für 2024 planen. Die Vorgehensweise war einfach:

1. Terminabstimmung mit den Führungskräften
2. im Share-Point nach "location rotation" suchen
   
3. den Antrag ausfüllen.

Den Plan habe ich bei meinen Führungskräften vorgestellt und er ist mit Wohlwollen genehmigt worden. Dafür möchte ich mich auch an dieser Stelle bedanken.

Die Idee wurde in der Corona-Zeit geboren. In dieser Zeit habe ich, wie viele andere IT-Kollegen, fast ausschließlich im Home-Office gearbeitet. War ich zuvor eigentlich fast jede Woche in ganz Deutschland zu Kunden unterwegs, konnte und musste auf einmal alles von "zu Hause" geregelt werden.

In kluger Voraussicht war die Firma vorbereitet und so waren ein funktionaler Heimarbeitsplatz mit Headset, Kamera, vernünftigem Monitor und diverser Software zur internen und externen Zusammenarbeit kein Problem. Nach einer Einarbeitungszeit mit der Gewöhnung an

• das eigene Heim als Arbeitsplatz
• je nach Internetverbindung Rucklern oder kurzen Ausfällen bei der online-Arbeit
• verzögerten Reaktionen auf Remote-Rechnern
• die Kommunikation über Kamera, Mikro und Lautsprechern/Kopfhörern

Dann, in einem Urlaub im Süden, bekam ich in einer Unterkunft mit, dass mein Nach-Nutzer seine Arbeit über Wochen von hieraus erledigen würde. Auch der Supporter einer unserer Softwarehersteller erledigte seine Arbeit außerhalb der Firma an der französischen Küste.

Das wäre auch etwas für mich: Tapetenwechsel, arbeiten, wo andere Urlaub machen, vielleicht auch besseres Wetter und das Kennenlernen von neuen Kulturen und Sprachen.

Leider erbrachte eine Nachfrage bei der Team- und Geschäftsleitung, dass die Sache, wohl insbesondere aus rechtlichen und steuerlichen Gründen (offiziell noch) nicht möglich sei.